Desde la Oficina de Empleo pretendemos aclarar algunas dudas o confusiones que nos plantean en nuestra oficina relativas al trabajo registrado y las asignaciones familiares que otorga el Estado.

Es muy común que un trabajador nos manifieste no querer ingresar al trabajo formal, es decir “trabajar en blanco”, debido a que perdería beneficios sociales que recibe del Estado. Este concepto es erróneo y sólo contribuye a empeorar las condiciones laborales de los trabajadores, ya que el “trabajo en negro” no les permite acceder a: salarios ajustados a la actividad que realizan, ni obtener aportes jubilatorios, ni obra social.

Por otro lado,  las asignaciones no son planes sociales sino derechos que no se pierden por tener un trabajo registrado. De hecho, un trabajador registrado recibe asignaciones por maternidad, adopción, matrimonio, por hijo, por hijo con discapacidad y ayuda escolar, siempre.

Existen tres sistemas diferentes de Asignaciones:

Asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia, titulares de la prestación de la ley de riesgo de trabajo, de la prestación por desempleo, de las pensiones honoríficas de veteranos, jubilados y pensionados.

Incluyen asignaciones por maternidad, nacimiento, adopción, matrimonio, prenatal, hijos, hijo con discapacidad, ayuda escolar anual y cónyuge.

Los rangos y montos dependen de los ingresos salariales por grupo familiar y por zona geográfica.

Asignaciones familiares para trabajadores monotributistas: incluyen prenatal, hijos, hijo con discapacidad, ayuda escolar anual, ayuda escolar anual para hijo con discapacidad.

Asignación Universal por hijo y por embarazo, las cuales contienen asignaciones por embarazo, hijo, hijo con discapacidad, ayuda escolar anual, ayuda escolar anual para hijo con discapacidad.

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